Как сделать карьеру в IT, рассказал ведущий разработчик международной компании, который “сделал себя сам”. 

Общим трендом компаний сектора «Технологии» на фондовом рынке стало превышение прибыли прогнозов аналитиков. Так, в августе ожидания превзошли, например, доходы Microsoft, Apple и Globant SA. 

Отличительной особенностью успешных компаний в сфере ИТ, по мнению экспертов, является их кадровая политика - лидеры индустрии предлагают лучшие условия, по сравнению с конкурентами, “хантят” топовых специалистов со всей планеты и готовы выращивать своих профи самостоятельно - хотя, к претендентам у них самые серьезные запросы. 

Мы встретились со старшим разработчиком Globant Кириллом Калютой,  чтобы узнать о том, как сделать карьеру в IT, изначально не имея к ней отношения, выйти на международный рынок труда и стать профессионалом нарасхват. Кирилл в свое время пришел в сферу IT из совсем другой, даже не смежной области, прошел жесточайший отбор, заявил о себе и влился в «звездный» коллектив. 

От школьного порога дорога до ИТ

Эта поразительная история начиналась обыкновенно. В 17 лет, как и многие абитуриенты, Кирилл поступал туда, куда, казалось, «лежит душа», престижно, да и родители советовали. После окончания Белорусского национального технического университета молодой человек сразу же устроился на работу по специальности, став в сентябре 2014 года мастером бригады по ремонту дорожного покрытия в Минске. 

“Поначалу нравилось, зарабатывал неплохо, двигался по карьерной лестнице, - вспоминает Кирилл. - Так прошли три года, пока ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне не сменилось постепенно на стойкое желание что-то изменить, причём кардинально и с большими возможностями доходов и профессионального развития”.

В то время Кирилл Калюта вдохновился примером знакомого и начал присматриваться к фронтенд-разработке. Прошёл курсы, попробовал себя во фрилансе, но даже с хорошими начальными навыками и знаниями найти работу не удавалось – мешало отсутствие реального опыта работы над проектами. Но молодой человек не отступал, брался для получения навыков за небольшие заказы, продолжал поиски, и они увенчались успехом. Он натолкнулся на объявление крупной международной компании VRP Consulting о наборе на стажировку. За два десятка лет развития компания стала сверхуспешной, получив список клиентов с мировым именем (Facebook, L’Oreal, Toyota, HP), и переключила главное внимание от проектов на различных языках программирования на CRM-систему. Именно на Salesforce направление и набирали учеников. Конкурс был большой - более двухсот человек претендовали на два десятка мест. 

“За обучение они платили примерно столько же, сколько составлял мой месячный заработок в строительстве, и я твёрдо решил, что нужно приложить максимум усилий, сосредоточиться, подготовиться, выполнить задания и попасть на стажировку», – рассказывает Кирилл.

Первые шаги 

Кирилл вспоминает: сложным тогда казалось абсолютно всё, как обычно и бывает, когда начинаешь с нуля. Глубокому изучению профессии, погруженности в учёбу, наработке навыков новоиспеченный разработчик отдавал максимум времени и сил. Четыре месяца стажировки прошли быстро и плодотворно. По её результатам Кирилл Калюта вошел в десятку специалистов, принятых на постоянную работу в компанию, что стало началом успешного пути после поворота в новую сферу.

“В 2019 году VRP Consulting получила высокий статус Золотого партнёра Salesforce, которая по рейтингу Forbes занимала третью строчку в списке самых инновационных мировых компаний, - говорит Кирилл Калюта. - Лично для меня это были более комфортные условия работы, другой уровень дохода, возможность напрямую взаимодействовать с иностранными крупными клиентами, двигаться вперёд в абсолютно новой и интересной сфере и решать амбициозные задачи”.

В составе команды Кирилл успешно занимался разработкой проектов, и всего через год руководство поручило  ему менторство над новичками, что было нонсенсом и настоящим скачком в карьере молодого программиста. 

Новый уровень

Через два с половиной года с момента старта в новой сфере, Кирилл Калюта обладал достаточным профессиональным багажом, чтобы претендовать на оффер практически в любой международной IT-компании.  Так, он уверенно прошёл собеседование и получил приглашение на работу в Globant. Разработкой программного обеспечения, мобильных приложений и инфосистем компания занимается для самых разных сфер, а среди заказчиков такие всемирно известные бренды как Disney, Electronic Arts, Google.

Тогда  Globant приступила к совершенствованию мощного американского стартапа по экспресс-доставке JOKR. В условиях пандемии проект набирал мега-популярность, и его создатели решили его оптимизировать. Работать с платформой в Globant приступили две команды, и если в первой было несколько человек, то во второй - Кирилл, являясь в целом техлидом, разработчиком, фронтендером и тестировщиком в одном лице. 

«Я был единственным, кто занимался именно Salesforce разработкой и выполнял задачи, над которыми обычно работают 3-4 человека, – рассказывает Кирилл Калюта. –  Я полностью продумывал архитектуру – как задачи будут выполняться, эстимировал – устанавливал время выполнения и сам же выполнял. После – тестировал её и уже готовый результат отдавал на окончательную проверку клиенту».

В результате этой работы клиент предложил своим покупателям онлайн-покупки без минимальной суммы заказа непосредственно из магазина с доставкой – внимание – за 15 минут. Именно такую задачу ставили перед Кириллом Калютой. И несмотря на то, что многие в компании подвергали сомнению идею того, что это возможно, разработчик добился ровно того результата, на который рассчитывал клиент. Проект привлёк более 400 миллионов венчурного капитала, с большими амбициями вышел на международный рынок и до сих пор востребован в Южной Америке, Бразилии, Чили, Перу, Колумбии Мексике. 

Переезд

Результат работы Кирилла Калюты впечатлил заказчиков настолько, что для продолжения работы над проектом его приглашали к сотрудничеству напрямую. Однако Кирилл от предложения отказался, оставшись в группе компаний Globant, выбрав филиал в Польше. Сейчас он с неменьшим упорством оттачивает навыки в Salesforce и расширяет свою область деятельности. 

“Среди технологических трендов мне особенно интересен искусственный интеллект, с которым связано множество ожиданий и разработчиков и потребителей, - делится Кирилл. -  Думаю, уже лет через 5-7 разработчик, который не владеет этими технологиями, просто не сможет составить конкуренцию на рынке труда”.

Цифровая трансформация процессов логистики, применение ИИ для решения рутинных задач, реализация распознавания речи и обработки естественного языка в Salesforce уже стали темами для научных статей, которые Кирилл Калюта опубликовал в международных тематических журналах “Научно-исследовательский журнал по инженерным и компьютерным наукам”, “Азиатский журнал исследований в области компьютерных наук”, “Международный журнал новейших инженерных и управленческих исследований (IJLEMR)”. Научно-исследовательская деятельность, по его словам, - это продолжение профессионального роста. Кирилл убеждён, что и для начинающих программистов, и для опытных специалистов одинаково важно изучать последние тенденции и технологии, открывать новые для себя области, заниматься саморазвитием. 

Автор статьи: Левков Сергей Александрович